Тренинг «Эмоциональная компетентность»

Тренинг"Эмоциональная компетентность"

Алена Алешина Манн, Иванов и Фербер, , с. О важности эмоциональной компетентности уже напечатано немало книг, по крайней мере переводных, и само понятие вроде бы давно на слуху. Между тем проведенные компанией опросы, результаты которых были представлены на Первой российской конференции по эмоциональному интеллекту, выявили любопытные факты: По мнению многих исследователей, эмоциональный интеллект - способность осознавать эмоции и управлять ими - имеет для успеха в бизнесе не меньшее значение, чем деловая хватка, интуиция и коэффициент интеллекта . От эмоционального состояния напрямую зависят вовлеченность и мотивация персонала, а эти факторы уже непосредственно влияют на экономические результаты. Авторы книги Сергей Шабанов и Алена Алешина - бизнес-тренеры, авторы тренинговых программ и совладельцы компании - предлагают четкую и понятную схему действий по повышению . Для начала нужно научиться отдавать себе отчет в том, что чувствуешь сам, и понимать, что может ощущать в данных обстоятельствах другой человек. А затем освоить способы управления эмоциями - опять же как своими, так и чужими. Вопреки широко распространенному заблуждению управлять эмоциями не значит скрывать или сдерживать их.

Эмоциональная компетентность

Решающий фактор, определяющий по-настоящему успешных менеджеров — это высокий уровень Эмоциональной Компетенции - . В России интерес к теме набирает стремительный рост. Эмоциональный Интеллект — это способность чувствовать, осознавать и контролировать эмоциональные импульсы, которые управляют нами. Можно ли повысить свой ? И осознанию и развитию элементов Эмоционального Интеллекта посвящен этот тренинг. Все сотрудники компании, которым необходимо эффективно взаимодействовать с коллегами, учитывая не только рациональные, но и эмоциональные аспекты коммуникации.

«Эмоциональная компетентность в бизнесе» - это Ваш козырь в мире постоянных изменений, это выход на новый качественный уровень управления.

Тренинг-бестселлер, который делает человека профессионалом, а профессионала — человеком! Зачем нужен этот тренинг? Если Вы владеете собой, ситуацией, управляете своими эмоциями, то гораздо быстрее достигаете поставленных целей. Заглядывая в мир чувств и эмоций, мы открываем для себя возможности входить в ресурсное состояние тогда, когда нам это требуется в соответствии со своими жизненными целями. Именно развитие эмоционального интеллекта в разы повышает нашу эффективность в бизнесе и других социальных сферах и нашу способность чувствовать себя счастливыми.

Для кого предназначен этот тренинг? Для людей думающих, стремящихся повысить собственную эффективность, готовых набраться смелости и заглянуть в свой собственный внутренний мир, изучить законы его устройства и управления им. Этот тренинг для людей с активной жизненной позицией, которые хотят развиваться и быть успешными. Опыт работы в области разработки и проведения бизнес-тренингов с года. За этот период успешно провела более тренингов в различных отраслях бизнеса, проводит индивидуальное и корпоративное консультирование по вопросам развития персонала и организаций.

Цели программы Сформировать у участников понимание важности развития эмоционального интеллекта для построения эффективных отношений. Научить участников распознавать свои эмоции, эмоции других людей и управлять ими. Дать практические инструменты развития эмоционального интеллекта для усиления уровня взаимодействия с внутренними клиентами, при работе с аудиторией во время тренингов, при проведении переговоров.

Версия Эмоциональный интеллект. Иван Иванович Иванов

Актуальные проблемы эмоциональной компетентности руководителя Автор: К концу ХХ века, когда основные ресурсы оказались близки к исчерпанию, основным фактором конкурентоспособности организации, условием е? Довольно долго в сознании людей господствовало представление о человеке как существе рациональном, о рациональности его поведения в целом. Это вело к развитию жестких схем управления.

Однако оказалось, что объективно присущие человеку психофизиологические особенности делают невозможным строго рациональное поведение.

Полезные статьи по саморазвитию, творчеству, бизнесу, здоровому образу Эмоциональная компетентность = эмоциональность.

Основными методами исследования явились анализ научных исследований, наблюдение, экспериментальное исследование, применение опросников, математические методы обработки информации В качестве основных методик исследования использовалась методика социально-психологических детерминант эмоциональной устойчивости автор А Я Чебыкин и когнитивно-эмотивный тест автор Ю. Работа содержит страниц машинописного текста, состоит из введения, 4 глав, заключения, библиографического списка из наименований, 13 приложений Работа содержит 13 таблиц и 17 рисунков 2.

Либина, рассматривая эмоциональную компетентность в рамках психологии совладания, вводит понятие адекватной интегральной оценки человеком своего взаимодействия со средой Под эмоциональной компетентностью, рассматриваемой в составе эмоционального интеллекта, понимают открытость человека своим эмоциональным переживаниям ИН Андреева , эмоциональную грамотность ЕЛ. Понятие саногенная рефлексия вошло в отечественную психологию сравнительно недавно в контексте теории санногенного мышления, созданной профессором Ю М Орловым Мышление в концепции Ю.

М Орлова рассматривается с позиций его влияния на качество жизни человека, в том числе качество эмоциональной сферы В основе теории Ю М Орлова лежат психофизиологические исследования Павлова И. Функция саногенной рефлексии состоит в объективации неконструктивных умственных автоматизмов и их коррекции Именно эта функция саногенной рефлексии обуславливает возможность ее влияния на развитие компонентов эмоциональной компетентности Саногенной рефлексии противопоставляются механизмы психической защиты, которые Ю.

Маргарита Иванова

Глава из книги"Эмоциональный интеллект. На данный момент существует несколько основных моделей эмоционального интеллекта Д. И хотя и то и другое имеет определенное отношение к эмоциональному интеллекту, в нашем понимании речь в первую очередь должна идти о способностях, связанных именно с эмоциональной сферой человека. Модель эмоциональной компетентности тренинговой компании состоит из четырех навыков: Когда мы приводим эту модель на различных тренингах и презентациях, руководители часто говорят:

Тренинг эмоциональной компетентности. Развитие эмоционального интеллекта - залог вашего успеха в бизнесе и в межличностном общении! Эмоции.

Статьи наших экспертов об эмоциональном интеллекте Потому что мы знаем, что мы можем принести в дом бактерии, которые навредят нам и нашим близким. Однако оно быстро завоевало популярность в США и Европе, а теперь им все больше и больше интересуются и в России. И мы уже не раз рассуждали на эту тему и рассматривали элементы личной эффективности с разных сторон.

В этот раз давайте исследуем методы увеличения эффективности через призму эмоционального интеллекта и умение работать со своими эмоциями. Что такое"эмоциональный интеллект", на какие процессы в бизнесе он влияет. Примеры развития эмоционального интеллекта в бизнесе и как учитывать эмоциональный фактор в ситуации выбора. Подборка советов от ЭКватора

Сергей Шабанов - Эмоциональный интеллект. Российская практика

Что такое эмоции и как они связаны с мышление. Последние исследования в области нейропсихологии. Как мозг воспринимает информацию.

Алешина. — М.: Манн, Иванов и Фербер, — с. Навыки эмоциональной компетентности помогают людям получать больше удо- вольствия от ных ресурсов в бизнесе — собственных эмоций, а сам бизнес — зна-.

. От первой книге достались проблематика и отчасти подача в каждой главе много примеров из жизни и бизнеса. От второго — фундаментальность подхода вкупе с тщательно выстроенной аргументацией. Смешение жанров до сих пор не поощряется в российской науке, даже если речь идёт о гуманитарном направлении и о темах, которые способны вызвать резонанс за пределами научного сообщества.

Здесь российским учёным есть чему поучиться у западных коллег, и в частности — у Дэниела Гоулмана. Однако в сознании большинства вопрос интеллекта до сих пор однозначно связан с показателем — коэффициентом интеллекта. Для психологов-теоретиков эта тема давно не сводится к фактору общего интеллекта. Уже успел устареть и двухфакторный подход, на смену которому пришли многофакторная модель интеллекта и теория множественного интеллекта Гарднера.

Тема же эмоционального интеллекта — всего лишь логическое продолжение исследований в этой области. Что ж, самое время для пары слов об авторе.

Эмоциональный интеллект

Специалисты по оказанию влияния способны улавливать или даже предвидеть реакцию собеседников на свои слова, ловко увлекая их за собой к намеченной цели. Главную роль в этих навыках играет способность замечать, когда разумный довод не производит ожидаемого впечатления и когда слова, в большей степени насыщенные эмоциями, могут усилить воздействие. Уловки, к которым прибегают ведущие работники, разнообразны: Начинайте с установления взаимопонимания.

Эмпатия очень важна для того, чтобы пользоваться влиянием; крайне трудно оказать позитивное воздействие на других людей, не уловив вначале, что они чувствуют, и не осознав их позицию. Те, кому плохо даются расшифровка эмоциональных сигналов и социальное взаимодействие, не оказывают почти никакого влияния.

Автор ответит на эти и многие другие вопросы, расскажет о способах управления эмоциями и методах их распознавания. Автор. Маргарита Иванова.

История[ править править код ] Предполагается, что именно эмоциональный интеллект в современном его понимании был ключевым для выживания человека в доисторические времена, поскольку он проявляется в способности адаптироваться в окружающей среде, уживаться и находить общий язык с соплеменниками и соседними племенами. Попытки измерения социального интеллекта продолжились в следующие десять лет, хотя, по заключению Роберта Торндайка англ.

и Сола Стерна , написавших обзор методов измерения социального интеллекта в году , эти попытки не увенчались успехом. В году оно появилось в работе Майкла Белдока , а в году в работе Б. Лойнера . , один из основателей транзактного анализа , разработал концепцию эмоциональной грамотности и запустил программу тренинга эмоциональной грамотности, представленную в его книге изд. , Нью-Йорк,

Эмоциональный интеллект в бизнесе

Эмоциональное лидерство и руководство Фрагмент книги Гоулман Д. Эмоциональный интеллект в бизнесе. Манн, Иванов и Фербер, И почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами.

Читать онлайн книгу «Эмоциональный интеллект в бизнесе» полностью, автор Дэниел Гоулман ISBN: Структура эмоциональной компетентности.

Тренинг эмоциональной компетентности Развитие эмоционального интеллекта - залог вашего успеха в бизнесе и в межличностном общении! Эмоции являются важнейшими компонентами нашей жизни. Анализ наиболее эффективных способов управления чувствами чрезвычайно полезен для каждого человека. Необходимо научиться держать под контролем свои эмоции в трудных жизненных ситуациях. Деловому человеку особенно важно овладеть стратегией такого самоконтроля. Ему также требуется осознавать чувства своего собеседника, чтобы найти конструктивный подход и добиться договоренности.

Мысль о том, что успех в обществе каждого человека зависит от эмоционального интеллекта, разделяют многие психологи и ученые. Понимать себя, свои чувства, мотивы поведения и эмоции - в этом кроется секрет успешного взаимодействия с окружающими людьми и миром. Нетрудно предположить, что развитие эмоционального интеллекта способно оказать положительное влияние и на деятельность человека, будь то учеба или бизнес.

Можно ли подсчитать убытки от неподписанных контрактов, нереализованных проектов, ухода из фирмы менеджеров и потерянных для фирмы клиентов из-за неразвитой эмоциональной компетентности? Если вы в бизнесе, то наверняка знаете, что цена вопроса высока.

Бизнес-тренинг: Эмоциональная компетентность руководителя, менеджера.

    Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!